Обязательное психиатрическое освидетельствование сотрудников ЧОП
С 1 марта 2026 года вступили в силу изменения в порядок обязательного психиатрического освидетельствования отдельных категорий работников. Корректировки внесены приказом Минздрава России от 02.07.2025 № 392н в ранее действующий порядок, утверждённый приказом № 342н от 20.05.2022.
Для частных охранных организаций вопрос особенно актуален, поскольку сотрудники ЧОП относятся к категории лиц, работающих с источниками повышенной опасности и участвующих в обороте гражданского и служебного оружия.
Изменения носят процедурный характер, однако требуют внимательного соблюдения установленного алгоритма допуска к работе.
Нормативная основа
Обязательное психиатрическое освидетельствование предусмотрено:
- статьёй 213 Трудового кодекса РФ (обязательные медосмотры отдельных категорий работников);
- частью 8 статьи 220 ТК РФ (обязанность прохождения психиатрического освидетельствования);
- частью 9 статьи 220 ТК РФ (проведение за счёт работодателя);
- приказом Минздрава России № 342н (в редакции приказа № 392н).
Действие порядка установлено до 1 сентября 2028 года.
Кто обязан проходить освидетельствование
Перечень работ установлен приложением № 2 к приказу № 342н и является закрытым.
В него входят 17 видов деятельности, включая:
- участие в обороте гражданского и служебного оружия;
- управление транспортными средствами;
- педагогическую деятельность;
- аварийно-спасательные работы и тушение пожаров;
- работы в сфере электро- и теплоснабжения;
- использование атомной энергии;
- обслуживание опасных производственных объектов;
- иные виды деятельности, связанные с повышенной опасностью.
Сотрудники ЧОП подпадают под обязательное освидетельствование в связи с участием в обороте оружия.
Важно: из перечня исключена работа со сведениями, составляющими государственную тайну. Сам по себе допуск к гостайне больше не является основанием для прохождения психиатрической комиссии.
Работодатель не вправе расширять перечень по собственной инициативе. Если должность не входит в установленный список, направление на психиатрическое освидетельствование незаконно.
Что изменилось с 1 марта 2026 года
1. Освидетельствование проводит комиссия врачей-психиатров
Ранее в тексте порядка использовалась формулировка «врачебная комиссия». Теперь прямо закреплено, что решение принимается комиссией врачей-психиатров. Процедура остаётся коллегиальной, но уточнён профессиональный состав комиссии.
2. Направление обязательно оформляется работодателем
Освидетельствование проводится исключительно на основании письменного направления работодателя или его уполномоченного представителя. Без направления прохождение процедуры невозможно.
3. Усилена связь с периодическими медосмотрами
С 1 марта 2026 года закреплена обязанность работодателя направлять сотрудника на психиатрическую комиссию, если при обязательном периодическом медицинском осмотре выявлены признаки психического расстройства.
Игнорировать заключение медосмотра нельзя. При наличии медицинских показаний направление становится обязательным.
При этом руководитель не вправе направлять работника «по собственному усмотрению» без медицинского основания.
4. Отмена обязательной пятилетней периодичности
Действующее законодательство не содержит требования проходить психиатрическую комиссию каждые пять лет.
Если сотрудник ранее прошёл освидетельствование и продолжает выполнять ту же работу, повторное прохождение не требуется, пока отсутствуют медицинские основания.
Внеочередная проверка возможна только при выявлении признаков расстройства по итогам медосмотра.
Порядок приёма на работу в ЧОП
При трудоустройстве на должности, связанные с применением оружия, соблюдается следующая последовательность:
- Обязательное психиатрическое освидетельствование.
- Предварительный медицинский осмотр.
- Допуск к работе.
Если комиссия врачей-психиатров признаёт кандидата непригодным к выполнению соответствующих работ, направлять его на предварительный медосмотр не требуется.
Таким образом, психиатрическая комиссия является самостоятельным этапом допуска к работе.
Сроки и результаты комиссии
Комиссия врачей-психиатров выносит заключение в установленный законом срок (до 20 дней).
Возможные результаты:
- признание пригодным;
- установление временной непригодности;
- наличие противопоказаний к выполнению конкретного вида деятельности.
При выявлении противопоказаний работодатель обязан предложить сотруднику перевод на другую должность, не связанную с ограничениями.
При отсутствии подходящей работы трудовой договор может быть прекращён в порядке, установленном законодательством.
Оплата процедуры
Все расходы на проведение психиатрического освидетельствования несёт работодатель.
Это правило распространяется как на действующих работников, так и на кандидатов при трудоустройстве. Даже если комиссия признает лицо непригодным, оплата медицинской организации производится за счёт организации.
Что нельзя делать работодателю
Частная охранная организация не вправе:
- направлять сотрудников на психиатрическую комиссию без законных оснований;
- требовать оплаты процедуры от работника;
- допускать к работе с оружием лицо без положительного заключения комиссии;
- игнорировать результаты периодического медосмотра.
Нарушение порядка допуска к работе может повлечь ответственность работодателя.
Практический вывод для ЧОП
Обновлённые правила не вводят новых категорий работников, но требуют строгого соблюдения процедуры.
Для частных охранных организаций ключевыми остаются три принципа:
- Освидетельствование проводится только в случаях, прямо предусмотренных нормативными актами.
- Процедура оплачивается работодателем.
- Допуск к работе с оружием возможен исключительно при наличии положительного заключения комиссии врачей-психиатров.
С 1 марта 2026 года контроль становится более процедурным и формализованным. Для ЧОП это означает необходимость аккуратного документального оформления каждого этапа допуска сотрудника к выполнению обязанностей, связанных с повышенной ответственностью и безопасностью.